士气系统是影响战局走向的核心机制之一。咱们的部队初始士气值为50%，当士气升至100%时，部队会获得攻击力、防御力和移动速度的全面加成，图标显示为绿色笑脸；反之若跌至0%，不仅会出现红色苦脸标识，部队还会持续减员。这种设计让士气成为咱们在战场上必须时刻关注的动态指标，它直接决定了部队能否发挥超常战斗力。
提升士气主要有两种实用方法：集中优势兵力形成以多打少的局面，让攻击带来的士气增长超过被攻击的士气损耗；或者使用犒赏全军策略，每次能稳定提升3%士气值。对应的也有散布谣言策略可以削弱敌军3%士气。这些设定鼓励咱们在战术层面注重兵力调配和策略卡时机的把握，而不是单纯依赖兵种强度。炮兵和攻城车等远程单位需要友军提供视野才能发挥射程优势，这时保持前排单位的士气就显得尤为重要。
研发战斗心理学科技能强化士气加成效果，修建纪念碑则能同时提升声望值和士气。荣誉点作为重要资源，可以通过购买荣誉勋章或发放奖励来提振军心。当咱们的指挥官等级提升后，解锁的部队容量和将军技能也会间接影响士气管理效率。这种多系统联动的设计让士气不再是孤立数值，而是贯穿咱们整个发展路线的重要考量因素。
在实战中，满士气部队带来的属性加成相当于隐性增兵，这种优势在势均力敌的战斗中往往成为决胜关键。特别在攻城战时，保持攻城车部队的高士气能更快摧毁炮塔，而火箭炮等高级兵种更需要士气支撑来维持持续输出。游戏通过每分钟判定士气状态的设计，促使咱们不断调整战术而非一劳永逸，这种动态平衡大幅提升了策略维度的趣味性。
除了前述方法外，及时休整疲惫部队、合理搭配兵种克制关系、利用地形加成都能间接影响士气变化。游戏将历史上士气一鼓作气，再而衰，三而竭的特性转化为具象机制，让咱们在调兵遣将时自然体会到士气此消彼长的动态过程。这种设计既贴合现实战争逻辑，又为策略博弈增添了富有深度的操作空间。
